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老龄化加剧 退休年龄要延迟?

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核心提示:2月28日召开的中国社会保障改革与发展战略研讨会上,披露了三种退休年龄延迟方案。研讨会透露,由全国多位知名专家、学者及各级官员参与研讨出炉的《中国社会保障改革与发展战略》刚刚出版,书中专门收录了《中国退休年龄延迟方案研究》。

  2月28日召开的中国社会保障改革与发展战略研讨会上,披露了三种退休年龄延迟方案。

  退休年龄偏低浪费人力资本

  研讨会透露,由全国多位知名专家、学者及各级官员参与研讨出炉的《中国社会保障改革与发展战略》刚刚出版,书中专门收录了《中国退休年龄延迟方案研究》。

  《方案研究》中提到,中国的退休年龄偏低,在人口预期寿命提高后,维持原来的退休年龄规定,意味着人力资本的浪费。另外,中国已进入人口老龄化社会。这种条件下,逐步提高退休年龄,是世界各国缓解老龄化压力的普遍政策。

  “女先男后、小步渐进”

  穆怀中是编写学者之一,他认为,通过分析,延迟退休年龄应在2015年左右。按照对2010年-2050年中国人口规模与结构的预测,应按照“女先男后、小步渐进、男女同龄”的基本原则进行。

  在《方案研究》中,退休年龄延迟方案有三种(见表格)。

  提前退休的选择权给女性

  而此前国务院表示,将审慎研究女性退休年龄问题。如何审慎?已退休的女性各有建议。

  成都66岁的蔡女士是位老师,55岁临近退休前,觉得自己还能继续工作的蔡女士去多家学校应聘都被婉拒,她很不能接受:“现在的女性在60岁以前都还精力旺盛,绝不是什么老太婆。”

  “工作压力太大了!”曾在一家银行当会计的57岁的钟女士说,每到月底做财务报表时她便异常忙碌,回家之后还要照顾丈夫和女儿,非常疲惫。10年前能选择提前退休,她觉得非常幸运。

  由此,全国人大内务司法委员会在审议报告时建议,根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄,把提前退休的选择权交给妇女,无疑是合理的。

  三种退休年龄延迟方案

  第一种

  2015年起女职工每年延迟一岁,女干部每两年延迟一岁。2025年起男女职工均每两年延迟一岁,至2034年延迟到65岁。

  第二种

  2015年到2025年,女工人延迟到55岁,女干部延迟到60岁。2025年到2035年,男女均延迟到65岁。弹性退休。

  第三种

  从2015年起,女工人每两年延迟一岁,女干部每三年延迟一岁。从2020年起,男职工每五年延迟一岁,至2045年起男女退休年龄均延迟到65岁。

(责任编辑:汪雨莲)

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